FAQ

Qui redige un CDI?

Qui rédige un CDI?

La rédaction du CDI étant strictement encadrée par la loi, elle peut être source d’erreurs et entraîner un contentieux prud’homal. Afin d’exclure tout risque juridique, La Fabrique Juridique vous propose l’aide d’un avocat expert en droit social qui rédigera votre contrat sur-mesure.

Comment prépare un contrat de travail?

Pour bien rédiger un contrat de travail valide, il faut faire apparaître la date de début de la collaboration, et la durée de la période d’essai. Enfin, des informations relatives au poste sont nécessaires : intitulé exact du poste, lieu d’exécution de la mission, durée du temps de travail et rémunération.

Comment réclamer son contrat de travail?

Contactez l’employeur avec qui vous avez conclu votre contrat de travail afin de lui demander une copie de celui-ci. Envoyez-lui à cet effet une lettre recommandée avec accusé de réception pour formaliser votre demande. Si vous êtes en bons termes avec votre employeur, vous pouvez choisir de lui demander directement.

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Quel est le sujet de la rédaction?

Il vous sera précisé si vous devez écrire à la première ou à la troisième personne. Pour le sujet de réflexion, la rédaction consiste à exprimer votre avis sur une question posée. C’est un texte argumentatif qu’il vous est demandé de produire en justifiant votre point de vue.

Quel est le temps de rédaction du corpus?

Le temps de rédaction est parfois indiqué (présent, passé). Si ce n’est pas le cas, utilisez le temps du texte du corpus. Il vous sera précisé si vous devez écrire à la première ou à la troisième personne. Pour le sujet de réflexion, la rédaction consiste à exprimer votre avis sur une question posée.

Quelle est la rédaction d’un plan de travail?

Se divisant généralement en trois (03) parties, elle comporte : – L’accroche ou l’annonce du sujet. – La formulation de la problématique. – La présentation du plan de travail. La rédaction de ces parties se doit également d’être irréprochable en termes de fautes et de précision.

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