FAQ

Qui met en place le CPA?

Qui met en place le CPA?

caisse des dépôts et consignation
Ce service en ligne, géré par la caisse des dépôts et consignation, donne l’accès aux services suivants : Information sur ses droits sociaux et la possibilité de les simuler. Consultation de ses bulletins de paie transmis par l’employeur sous forme électronique.

Comment fonctionne le compte personnel d’activité?

Le compte personnel d’activité (CPA) est un compte ouvert pour chaque personne. Il contribue au droit à la qualification professionnelle et permet la reconnaissance de l’engagement citoyen. Dès l’âge de 16 ans, vous avez droit à un CPA qui permet de consulter et d’utiliser vos droits acquis.

Quels sont les forfaits pour un CPA?

Pour un salarié, par exemple, un CPA peut offrir un forfait qui inclut : La rédaction des déclarations de revenus aux deux paliers gouvernementaux ; La détermination du montant de remise TPS et TVQ ; La vérification de l’admissibilité à l’ensemble des crédits d’impôt offerts ; Des consultations téléphoniques au besoin.

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Comment profiter d’un CPA?

Quant à une PME ou une grande entreprise qui confie ses besoins fiscaux à un CPA, elle se voit profiter des services suivants : Tenue de livres (mensuelle, bimensuelle, etc.) ; Conception d’un service de paie automatisé pour les employés ; Lien avec le Registraire des entreprises (NEQ) pour la communication de votre déclaration annuelle ;

Quels sont les besoins d’un CPA?

Un CPA répond à divers besoins dont voici un aperçu. Pour un salarié, par exemple, un CPA peut offrir un forfait qui inclut : La rédaction des déclarations de revenus aux deux paliers gouvernementaux ; La détermination du montant de remise TPS et TVQ ; La vérification de l’admissibilité à l’ensemble des crédits d’impôt offerts ;

Quelle est la limite absolue des heures supplémentaires?

Si un collaborateur preste des heures supplémentaires afin de gérer un accident, aucun maximum absolu ne s’applique par exemple. Tenez également compte de la limite interne d’heures supplémentaires de 143 heures. Cette restriction a été créée afin d’éviter un cumul illimité des heures supplémentaires.

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