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Qui commercialise le nouveau PER?
De son côté, le plan épargne retraite PER d’investissement, appelé aussi PER compte-titres, sera commercialisé par une banque, une société d’investissement, qui est un organisme de placement, ou encore un conseiller spécialisé dans l’investissement financier.
Quels sont les compartiments du PER permettant une sortie en capital?
Quel PER propose la sortie en capital? Le PER se distingue en trois compartiments : Le compartiment individuel > sortie en capital possible. Le compartiment collectif > sortie en capital possible.
Quand ouvrir un plan épargne retraite?
Le plan épargne retraite ne présente pas de condition d’âge, ni de condition professionnelle. Il peut donc être ouvert n’importe quand par n’importe qui. Toutefois, les spécialistes sont unanimes : le plus tôt est toujours le mieux !
Quel est l’objectif du PEC?
Afin de remplir son objectif, le PEC prévoit : l’acquisition par l’employé de compétences qui répondent soit à des besoins du bassin d’emploi soit à d’autres métiers qui recrutent. l’accompagnement de l’employé. un accès à la formation. une aide financière pour l’employeur (entre 30 \% et 60 \% du Smic brut selon la décision du préfet de région).
Quelle est la durée de blocage des sommes versées sur le PERCO?
Durée de blocage des sommes. Les sommes versées sur le Perco sont indisponibles jusqu’au départ à la retraite. Toutefois, vous pouvez demander le déblocage anticipé des sommes dans les cas suivants : Décès (salarié, son époux ou partenaire de Pacs) Invalidité (salarié, son époux ou partenaire de Pacs, ses enfants)
Quelle est la fiscalité applicable à un PERCOL?
La fiscalité applicable n’est pas la même selon qu’il s’agisse d’une sortie à l’échéance ou d’une sortie anticipée. Dans tous les cas, un certain nombre de paramètres doivent être pris en compte. Les rentes perçues lors de la sortie d’un PERCOL sont imposables à l’impôt sur le revenu au même titre que les pensions.
Est-ce que le PERCO n’est pas obligatoire?
Cela n’est possible que dans une structure où un Plan d’épargne entreprise (PEE), un plan épargne interentreprises (PEI) ou un Plan d’épargne groupe (GPE) ont déjà été initiés. Pour les salariés, l’affiliation à un PERCO n’est pas obligatoire.