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Qui a le droit au congé pathologique?
Le congé pathologique prénatal est accordé par le médecin généraliste ou le gynécologue en cas de grossesse à risque (diabète gestationnel, menace de fausse couche, d’accouchement prématuré, etc.).
Comment est rémunéré le congé pathologique?
Comment est rémunéré le congé pathologique? Le congé pathologique est indemnisé par la Sécurité sociale de la même manière qu’un congé de maternité. La femme enceinte perçoit donc environ 90\% de son salaire.
Comment faire pour avoir un congé pathologique?
Le congé pathologique prénatal ou postnatal doit bien entendu être prescrit par le médecin généraliste ou le gynécologue. Pour en bénéficier, la salariée doit prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, en joignant ce certificat médical.
Comment est rémunéré le congé maternité?
Dans le cadre d’un congé maternité, l’indemnité journalière est calculé en fonction du salaire journalier de base de l’assurée. Le montant minimum de l’indemnité journalière versée dans le cadre d’un congé maternité est de 9,53 € pour 2021. Quant au montant maximum, il s’élève à 89,03 € en 2021.
Comment obtenir les 15 jours pathologiques?
Pour en bénéficier, la salariée doit prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, en joignant ce certificat médical. L’avis d’arrêt de travail est constitué de trois feuillets. L’un doit être remis à l’employeur et les deux autres à la caisse d’assurance maladie dans les 48 heures.
Comment obtenir un arrêt de travail enceinte?
Ton médecin ou ta sage-femme peuvent te prescrire un arrêt de travail de grossesse aussi nommé congé pathologique prénatal. Il est attribué si ta grossesse est difficile ou si tu ressens une forte fatigue. Il doit respecter quelques règles : Pour la période prénatale, il ne peut excéder 14 jours.
Comment débuter un congé pathologique avant l’accouchement?
Il s’agit d’un congé pathologique prénatal qui ne peut donc pas être pris après l’accouchement. Votre congé maternité débutant quelques semaines avant la date prévue pour l’accouchement (6 dans le cas général), le congé pathologique doit débuter avant votre congé maternité.
Quel est le congé pathologique de la femme enceinte?
Il s’agit d’un arrêt maladie prescrit par le médecin généraliste ou le gynécologue, qui impose à la femme enceinte de rester chez elle pendant une durée de 14 jours avant l’accouchement ou de 28 jours après l’accouchement. Le congé pathologique n’est pas un congé maternité, mais un congé maladie.
Quel est le congé pathologique prénatal et postnatal?
Le congé pathologique (prénatal et postnatal) Le congé pathologique est lié au congé maternité. Celui-ci peut être accordé à des salariées enceintes, avant ou après l’accouchement, si des complications d’ordre médical le justifient (Article L1225-21 du code du travail). Le congé pathologique prénatal est un arrêt maladie,
Comment fonctionne l’assurée après l’accouchement?
Pour les travailleurs salariés, » après l’accouchement, si un état pathologique apparaît ou persiste, l’assurée reste en situation de congé de maternité jusqu’à la fin du congé post-natal. A l’issue de ce congé, si l’assurée ne peut reprendre le travail, un arrêt de travail pour maladie pourra lui être prescrit.