Table des matières
Qui a inventé le mot leadership?
L’origine du mot est beaucoup plus ancienne. Ils viennent du verbe anglais to lead, qui signifie mener. En France, Alfred Binet l’emploie dès 1900, sans réserve et sans retenue, dans son ouvrage Suggestibilité (téléchargeable).
Qui a identifié les 3 styles de leadership démocratique autocratique et anarchique?
Dans cette expérience, Lewin observe un comportement agressif d’enfants, en fonction du style de leadership du moniteur qui s’occupe d’eux. Le style leadership a 3 modalités : leadership autocratique, leadership laisser-faire, ou leadership démocratique.
Quelle est la théorie du leadership participatif?
Les théories participatives, ou théories du leadership participatif, suggèrent que le style de leadership idéal est celui qui prend en compte le rôle que les autres peuvent jouer. L’inclusion des autres dans le processus de prise de décision du leader est essentielle. Les bons leaders rechercheraient donc activement la contribution des autres.
Quelle est la théorie de la catégorisation du leader?
Représentées en particulier par la théorie de la catégorisation du leader (Lord et Maher 1991). Les membres d’un groupe classeraient dans les premiers instants de leur rencontre les autres participants en leader et non leader en s’appuyant sur leur théorie implicite de leader ou de prototype de leader.
Quel est le leader de l’Expectation?
Théorie de l’expectation (Stogdill 1953) : le leader est celui qui initie la structure du groupe et/ou est capable, par son comportement de maintenir cette structure et de confirmer les attentes des participants.
Est-ce que le leader change de style de leadership?
La différence est que le leader change de style de leadership en fonction du changement de situation. Les théories situationnelles incluent le changement de motivation des leaders, ainsi que les capacités des personnes qui suivent. Le leader peut changer son opinion sur ses suiveurs, sa situation et son état mental et émotionnel.