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Quels sont les piliers du dividende démographique?
Dans sa feuille de route relative au dividende démographique, l’Union Africaine a identifié quatre principaux piliers qui sont l’emploi, l’éducation et le développement des compétences, la santé et le bien-être, les droits et la gouvernance des jeunes.
Comment bénéficier du dividende démographique?
Si l’arrivée sur le marché du travail de 160 millions de jeunes entre 2010 et 2030 peut accélérer la croissance économique, ces pays ne profiteront de ce « dividende démographique » qu’à condition de baisser leurs taux de fécondité, ce qui permettra de réduire le nombre d’inactifs à charge par actif.
Qu’est-ce que le dividende démographique PDF?
Le dividende démographique est l’accélération de la croissance économique qui peut résulter d’une baisse rapide de la fécondité d’un pays et l’évolution ultérieure de la structure par âge de la population. dividende démographique.
Comment soutenir le dividende démographique en Afrique?
Il faut des investissements pour accompagner le changement de structure de la population, aider les femmes à s’autonomiser, améliorer la santé – y compris la santé sexuelle et reproductive – et investir dans l’éducation – y compris celle des jeunes filles.
Quels sont les enjeux de la croissance démographique en Afrique?
Plus de la moitié de la croissance démographique dans le monde d’ici à 2050 aura lieu en Afrique. Proportionnellement, c’est la région qui connaîtra la plus forte évolution démographique. La population d’Afrique subsaharienne, par exemple, devrait doubler d’ici à 2050 pour atteindre 2,4 milliards d’habitants.
Quelle est la place de la planification familiale dans l’attente du dividende démographique?
La planification familiale est centrale dans l’atteinte de l’égalité entre les sexes et constitue également un facteur clé dans le développement et la réduction de la pauvreté.
Quelles politiques sont nécessaires pour créer la fenêtre d’opportunité du dividende démographique?
Deux méthodes à court terme pour tirer partie du dividende démographique: Investir dans des secteurs économiques ayant besoin d’une main d’oeuvre peu qualifiée afin de créer des emplois pour la population importante en âge de travailler. Créer des opportunités d’emploi pour les femmes.