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Quels sont les avantages de la méthode des quotas?
Le grand avantage de la méthode des quotas est qu’elle ne nécessite pas de disposer d’une base de données exhaustive de la population, d’où, comparativement à un sondage aléatoire de même taille, un très faible coût et une très grande rapidité. De plus, avec la méthode aléatoire, les sondés ne sont pas « interchangeables ».
Comment constituer un échantillon de propriétés?
Il s’agit de constituer un échantillon identique en terme de propriétés à la population mère. C’est donc une méthode non aléatoire. La méthode des quotas est basée sur la répartition connue d’une population (âge, sexe, situation géographique, catégorie socio-professionnelle…).
Comment obtenir un échantillon de quota proportionnel?
Par exemple, si vous souhaitez obtenir un échantillon de quota proportionnel de 100 personnes basé sur le sexe , vous devez commencer par comprendre le rapport homme / femme dans la population plus large.
Comment sont sélectionnées les unités dans un échantillon?
Autrement dit, les unités sont sélectionnées dans un échantillon sur la base de caractéristiques pré-spécifiées afin que l’échantillon total ait la même distribution des caractéristiques supposées exister dans la population étudiée.
Quels sont les avantages de la visioconférence?
Découvrez quels sont les avantages et les inconvénients de ce moyen de communication très pratique. L’un des avantages principaux de la visioconférence, c’est l’économie réalisée au niveau des déplacements.
Quelle est la détermination des coûts de revient?
Détermination des coûts de revient : ceux-ci sont calculés en incorporant les charges directes et les charges indirectes des « centres de regroupement » imputées aux coûts au prorata des inducteurs utilisés. La mise en place des indicateurs de la méthode ABC est utile pour comprendre d’où vient la rentabilité d’une entreprise.
Quelle est la documentation d’un produit agile?
La documentation d’un produit agile est, généralement, moins travaillée et détaillée . Lorsque de nouveaux membres rejoignent l’équipe, ils ne connaissent pas les détails de certaines fonctionnalités ni la manière dont elles doivent fonctionner.