Table des matières
Quelles sont les conditions de moralité pour obtenir mon habilitation?
Renouvellement
- Copie du dernier arrêté habilitation.
- Déclaration indiquant la dénomination, la forme juridique, l’activité, le siège, l’état civil, le domicile et la qualité du représentant légal et du responsable de l’entreprise, l’association ou l’établissement.
- Extrait du registre du commerce et des sociétés.
Qui délivre l’habilitation pompes funèbres?
POUR L’EXERCICE D’ACTIVITÉS FUNÉRAIRES Aux termes de l’article R. 2223-56, l’autorité compétente pour délivrer l’habilitation est le préfet du département dans lequel la régie, l’entreprise ou l’association a son siège.
Quel est l’affichage obligatoire dans la partie publique d’un crématorium?
La partie technique du crématorium doit être conforme à la réglementation du travail, notamment en ce qui concerne l’hygiène et la sécurité, les locaux et le matériel mis à disposition du personnel, l’affichage obligatoire.
Quel est le métier d’employé de crémation?
Description métier. L’employé de crémation ou opérateur de crémation réceptionne les corps et accueille les familles dans les chambres funéraires. Il vérifie l’ensemble des documents des dossiers de crémation. Il procède à la mise en place et informe la famille et l’entourage du défunt sur le déroulement de la cérémonie.
Quel est son rôle dans la crémation?
Il développe les services de l’établissement, encadre directement le personnel. Il supervise la bonne utilisation, le bon entretien et le suivi des équipements de crémation. Plus généralement, il veille à la bonne mise en œuvre des processus et procédures de notre société.
Quelle est la formation de 40 heures de crémation?
Formation de 40 heures organisée par l’employeur. A effectuer dans les 6 mois à compter du début de l’exercice de la fonction. Etre de nationalité française pour travailler dans un crématorium relevant d’une collectivité territoriale. L’employé de crémation gagne le S.M.I.C.
Quelle est la qualité d’un crématorium?
Il doit savoir être polyvalent. Outre ses qualités humaines pour l’accompagnement des familles en deuil, il doit faire preuve de leadership pour assister l’encadrement des collaborateurs. Il a vocation à prendre ultérieurement la responsabilité d’un crématorium. 3 qualités : écoute, observation et discrétion.