Quelles questions poser avant prise de poste?

Quelles questions poser avant prise de poste?

Les 8 questions à se poser avant d’accepter un poste

  1. Quels sont les avantages?
  2. Le salaire peut-il être négocié?
  3. L’entreprise jouit-elle d’une bonne réputation?
  4. La culture d’entreprise est-elle à votre goût?
  5. Que pensez-vous de votre supérieur / manager?
  6. Quel est le turnover sur votre poste?

Comment faire une interview d’un professionnel?

En quoi consiste votre métier? Si vous étiez absent de votre travail et non remplacé à votre poste, quelles seraient les conséquences? (sur la production du bien ou du service, pour le client ou l’usager, effets successifs…) Comment se déroule une journée type? Quelles activités caractérisent le mieux votre métier?

Quelles questions poser lors d’un entretien avec un professionnel?

Exemple de questions :

  • Quelles sont les compétences attendues (générales et spécifiques) pour exercer votre métier?
  • Quel a été votre parcours personnel pour accéder à ce métier?
  • Connaissez vous d’autres parcours d’accès possibles?
  • Selon vous, quelles sont les qualités nécessaires à votre profession?
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Quelle est votre première rencontre avec votre nouveau patron?

En effet, votre rôle est de soutenir votre patron tout au long de vos journées et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Votre première rencontre avec votre nouveau patron est primordiale et vous devez être rusée. Un emploi pour vous? Cette rencontre érigera les bases de votre relation.

Comment allez-vous dans la relation avec votre nouveau patron?

– Glissez-vous dans la relation. Allez-y progressivement. Dans un premier temps, concentrez-vous uniquement sur quelques problématiques essentielles, celles qui vous aideront à bâtir les fondations d’une alliance efficace avec votre nouveau patron.

Pourquoi Posez-vous des questions sur la rémunération?

Si vous posez des questions sur la rémunération ou sur les horaires, on pensera que vous êtes uniquement à la recherche de meilleures conditions de travail. Si vous posez des questions réfléchies sur le poste, sur l’équipe ou sur la compagnie, vos interlocuteurs et vous prendrez part à une discussion des plus constructives.

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