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Quelle sont les spécificités de la théorie des parties prenantes?
Spécificités de la théorie des parties prenantes. Freeman supporte la « names and faces approach » : les parties prenantes sont des personnes avec des noms et prénoms. L’entreprise doit accepter de négocier avec elles (et pour cela identifier des interlocuteurs pertinents, représentant les différents enjeux des parties prenantes).
Quelle est la définition de la partie prenante?
Ainsi Freeman définit le concept de partie prenante : « une partie prenante dans l’organisation est (par définition) tout groupe d’individus ou tout individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels » (Freeman, 1984). Cette définition offre une vision large quant aux SH désignant ainsi les employés,
Quels sont les intérêts des différentes parties prenantes?
Les intérêts des différentes parties prenantes sont très souvent en contradiction. L’exemple le plus emblématique concerne le partage de la valeur ajoutée : les salariés veulent que la part des rémunérations dans la valeur ajoutée augmente alors que les actionnaires préfèrent que ce soit la part des dividendes qui soit en croissance.
Quelle sont les parties prenantes d’une entreprise?
Parties prenantes : définition. Une partie prenante est un groupe d’individus qui peut influencer ou qui peut être influencé par la réalisation des objectifs d’une entreprise. Les parties prenantes sont en relation directe ou indirecte avec l’entreprise. Les principales parties prenantes sont les dirigeants, les salariés et les actionnaires.
Quelle est la stratégie des parties prenantes?
Ainsi, la théorie des parties prenantes cherche à prendre en considération les intérêts spécifiques de chaque personne ou groupe de personne participant au projet de l’entreprise. Une telle stratégie préfère la négociation aux déclarations de guerre, le renforcement des partenariats plutôt que des agissements dirigés contre la concurrence.
Quelle sont les parties prenantes de l’entreprise?
« Les parties prenantes désignent tout groupe ou individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des buts de l’entreprise » selon FREEMAN (1984). Chaque partie prenante est un acteur qui va chercher à exercer son pouvoir, à faire valoir ses propres intérêts. Les parties prenantes et le processus de décision
Quelle est la notion de partie prenante?
On retrouve également la notion de partie prenante au sein même des entreprises du début du siècle qui cherchent à identifier les principaux groupes participant à leur fonctionnement et mettent en œuvre des pratiques visant à une coopération entre ces derniers.