Quelle est l’étude transversale?
L’étude transversale est une forme d’étude d’observation épidémiologique, réalisée dans une population donnée, à un moment déterminé, dans le but de collecter des informations sur les facteurs de risque et/ou certaines données. Par exemple : détermination de la prévalence d’une maladie, survenue d’une maladie ou d’un risque…
Comment définir le type d’étude?
Il est nécessaire de définir au préalable le type d’étude (analyse quantitative ou qualitative, enquête transversale ou longitudinale, prospective ou rétrospective, case report) et la méthode d’investigation (enquête téléphonique, questionnaire, analyse de dossiers, analyse de littérature, etc.).
Quel est le protocole d’étude pour la prédisposition dans le passé?
Protocole d’étude prenant en considération pour l’analyse des données survenues dans le passé. A partir d’un groupe de personnes présentant une maladie ou un facteur de risque déterminé, on examine l’existence de facteurs de prédisposition dans le passé.
Quel est l’exemple d’une étude longitudinale?
L’étude longitudinale et l’étude transversale sont deux exemples. Une étude longitudinale est une étude de recherche dans laquelle la recherche se poursuit sur une plus longue période et utilise le même échantillon à chaque phase. Au contraire, une étude transversale est une recherche où le…
Quelle est la compétence transversale?
Une compétence transversale est un savoir ou un savoir faire maîtrisé par plusieurs métiers. La compétence transversale se différencie donc de la compétence technique qui est elle partagée par des salariés d’un même corps de métier.
Quelle est la particularité du management transversal?
La particularité du management transversal est de faire travailler ensemble des salariés qui ne le faisaient pas habituellement, pour partager leurs compétences. Il trouve idéalement sa place dans une entreprise libérée par exemple. une équipe transverse sans lien hiérarchique