Quelle est la pension d’invalidité générale?
Les salariés n’ayant pas atteint l’âge de la retraite qui, à la suite d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle, se trouvent dans l’incapacité totale ou partielle de travailler peuvent prétendre à une pension d’invalidité. L’invalidité générale doit réduire au moins des deux tiers la capacité de travail ou de gain de la personne.
Quelle est l’allocation supplémentaire d’invalidité?
L’allocation supplémentaire d’invalidité (Asi) est une prestation mensuelle accordée à certaines personnes invalides ayant de faibles ressources. Elle est versée par la Sécurité sociale (ou la MSA si vous dépendez du régime agricole). Elle s’ajoute, dans une certaine limite, à vos revenus personnels.
Quels sont les moyens de recours à la carte d’invalidité?
– une photo d’identité. Lors de la notification d’attribution ou de rejet de la demande de la carte d’invalidité, le verso y précise. les moyens de recours ainsi que les délais et les adresses de la commission compétente pour engager le recours. Un recours gracieux ou un recours contentieux peuvent alors être engagés.
Quels sont les avantages de la carte d’invalidité?
La carte d’invalidité permet d’obtenir : – Des avantages fiscaux : Une demi-part fiscale supplémentaire, un abattement fiscal, une baisse ou une exonération de la taxe d’habitation. – Des avantages sociaux : de la sécurité sociale pouvant être accordée dans le cadre de l’emploi d’une aide à domicile.
Quel est le concept d’invalidité?
Le concept d’invalidité est vaste et recouvre, en réalité, beaucoup de facettes et de dimensions. Il faut avoir à l’esprit qu’une personne inapte au travail n’est pas inapte à tout, qu’elle garde des possibilités réelles de se développer dans la vie.
Comment demander un congé non payé pour une maladie ou une blessure?
Congé non payé pour des raisons de maladie ou de blessure Si vous souhaitez demander un congé non payé pour des raisons de maladie ou de blessure, vous devez fournir un certificat médical offert par votre médecin.
Quelle est la situation du salarié en invalidité vis à vis des congés payés?
Situation du salarié en invalidité vis à vis des congés payés Si l’invalidité fait suite à un long arrêt maladie : les congés payés non pris dans la période déterminée par l’entreprise sont perdus. Si l’invalidité est décidée pour usure prématurée de l’organisme, sans arrêt maladie :