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Quelle est la différence entre la gestion administrative du personnel et la gestion des ressources humaines?
La gestion du personnel traite les employés comme des outils ou des machines, tandis que la gestion des ressources humaines le considère comme un atout important de l’organisation. La gestion des ressources humaines est la version avancée de la gestion du personnel.
Comment se passe la gestion du personnel?
La gestion du personnel consiste à administrer ce quotidien de manière efficace : payer, administrer, répondre aux obligations légales. Ce travail fait partie intégrante de la gestion des ressources humaines. Les missions liées à gestion administrative du personnel se divisent en plusieurs parties clés.
Quelle est la base de la gestion du personnel?
Dans la gestion du personnel, la base de la conception des tâches est la division du travail, tandis que dans le cas de la gestion des ressources humaines, les employés sont divisés en groupes ou en équipes pour la réalisation de toutes les tâches..
Comment confondre la gestion administrative et la gestion des ressources humaines?
Dans le langage courant, on confond souvent la gestion administrative du personnel avec la GRH ou gestion des ressources humaines. Il s’agit de deux notions bien distinctes qui renvoient à des champs d’action différents. La gestion administrative concerne la gestion courante du personnel, basée sur un corpus juridique.
Quelle est la portée de la gestion du personnel?
Alors que la portée de gestion du personnel est limité et a une approche inversée, dans laquelle les travailleurs sont considérés comme un outil. Ici, le comportement du travailleur peut être manipulé conformément aux compétences essentielles de l’organisation et est remplacé lorsqu’il est usé..
Comment gérer la gestion administrative du personnel?
Tenir la gestion administrative du personnel à l’aide d’un tableur comme Excel est possible. Toutefois, cela demande beaucoup de temps, d’énergie et de patience. Aujourd’hui, il existe plusieurs outils modulables et plus performants pour optimiser les tâches dans ce service.