Quel est le rôle du mouvement social selon Alain Touraine?

Quel est le rôle du mouvement social selon Alain Touraine?

Le mouvement social est ici défini comme le conflit autour du contrôle de l’historicité. Par exemple, le mouvement social caractéristique de la société industrielle est le mouvement ouvrier. C’est lui qui porte en effet la capacité de transformation sociale.

Quel est l’objet de la sociologie selon Alain Touraine?

La sociologie est la science de l’action sociale. Peut-être cette tendance est-elle irrépressible et est-il naturel que les membres d’une société proposent une vision d’ensemble de la réalité sociale qui corresponde à leurs intérêts, conçus au sens le plus large.

Qui est l’auteur de l’Actionnalisme?

C’est dans Sociologie de l’action (1965) et Production de la société (1973), qu’Alain Touraine expose l’« actionnalisme ».

LIS:   Ou faire un cone beam dentaire?

Quel est le mouvement social d’une société?

Or à chaque type de société correspond un mouvement social particulier : dans la société industrielle : le mouvement ouvrier s’articule sur l’opposition capital/travail ; dans la société postindustrielle : le pouvoir appartient aux détenteurs du savoir et de l’information qui gèrent les appareils de production et d’information dominants.

Quelle est l’historicité des mouvements sociaux?

Dans Production de la société (1973), Alain Touraine insiste sur “l’historicité” des mouvements sociaux. Selon lui, toute société est caractérisée par un système d’action historique, c’est-à-dire un mode de production particulier. Or à chaque type de société correspond un mouvement social particulier :

Comment évoluer les mouvements sociaux?

1/ Depuis la fin des années 60, l’émergence de nouveaux mouvements sociaux a conduit à un renouvellement des formes de la mobilisation collective. A/ Les mouvements sociaux traditionnels opposent des classes sociales.

Quel est l’impact social?

« L’impact social consiste en l’ensemble des conséquences (évolutions, inflexions, changements, ruptures) des activités d’une organisation tant sur ses parties prenantes externes (bénéficiaires, usagers, clients) directes ou indirectes de son territoire et internes (salariés, bénévoles, volontaires), que sur la société en général.

Commencez à saisir votre recherche ci-dessus et pressez Entrée pour rechercher. ESC pour annuler.

Retour en haut