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Quel est le rôle du DPO?
Le DPO est associé à tous les sujets liés à la protection des données personnelles de son entreprise, des collaborateurs de celle-ci, de ses clients et partenaires. Il a un rôle de conseiller auprès de ces différentes entités.
Pourquoi la création d’un poste de DPO?
La création d’un poste de DPO (Data Protection Officer) est rendue obligatoire par la réglementation de le RGPD au sein des organismes publics et des entreprises dont l’activité de base est alimentée par le traitement de données sensibles à grande échelle.
Est-ce que le DPO sera en charge des demandes d’exercice des droits?
Ainsi, le DPO sera en charge de la gestion des demandes d’exercice des droits. Il ressort du bilan dressé après une année d’application du RGPD, que les TPE/PME font de plus en plus appel à la fonction de DPO pour se prémunir des risques et des contraintes imposées par le RGPD.
Pourquoi avoir un DPO dans son entreprise?
En effet, avoir un DPO dans son entreprise devrait, avec le temps, devenir un gage de confiance de l’entreprise envers ses collaborateurs, ses clients et partenaires. Dans les faits, beaucoup de personnes ce sont vues confier ce poste sans avoir jusqu’alors anticipé l’envergure du travail de mise en conformité à effectuer en amont.
Le DPO (Data Protection Officer) a pour objectif de s’assurer de la conformité de l’entreprise au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Quel est le vrai nom du DPO?
La première chose à clarifier quant on parle du DPO est déjà son vrai nom : le “délégué à la protection des données” en Français. Il est toutefois mieux connu sous le nom de « Data Privacy Officer » ou « Data Protection Officer » dans la version anglaise du règlement en matière de protection des données personnelles.
Quel est le critère de choix du DPO?
Le critère de choix du DPO doit se faire sur 2 éléments : la compétence, ainsi que l’expérience pratique de la mise en conformité. Le DPO doit être en mesure de comprendre les risques et proposer des solutions opérationnelles.