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Quel est le diagnostic de la PPR?
Le diagnostic de la PPR est porté sur : Les manifestations cliniques de la maladie, avec des douleurs de la racine des membres, épaules et hanches chez un sujet de plus de 50 ans. L’existence dans le sang d’une inflammation, avec une élévation de la VS et de la C Réactive Protéine (CRP).
Comment se caractérise la PPR?
La PPR se caractérise par une douleur inflammatoire des articulations : 1 des épaules (dans 95 \% des cas) ; 2 des bras ; 3 du cou ; 4 des hanches ; 5 et des cuisses (près de 70 \% des cas).
Est-ce que la PPR est un syndrome clinique?
La PPR est un syndrome clinique caractérisé chez un sujet de plus de 50ans (surtout 60) par l’association d’une douleur matinale persistante, avec raideur pénible du cou, des épaules et de la ceinture pelvienne avec des examens biologiques sanguins d’inflammation :VS et C Réactive Protéine (CRP) augmentées.
Quelle est l’utilité publique du PPR?
Servitude d’utilité publique, le PPR s’impose à tous : particuliers, entreprises, état, collectivités – notamment lors de la délivrance du permis de construire. Pourquoi et comment élabore-t-on un PPR?
Quelle est la demande de reclassement de la PPR?
Évaluation finale de la PPR Demande de reclassement Refus de reclassement Prolongation PPR dans la limite de 3 mois Recherche par l’employeur d’un reclassement Reclassement possible Reclassement impossible Saisine CDR/CM par l’employeur Saisine CAP par l’employeur Prise de fonctions poste de reclassement
Quel est le délai pour signer une PPR?
Le fonctionnaire dispose d’un délai de 15 jours pour signer la convention, au-delà de ce délai le fonctionnaire qui n’a pas signé est réputé refuser la PPR pour la période restant à courir. L’agent qui fait part de son refus de bénéficier d’une PPR présente une demande de reclassement.
Comment mettre en œuvre la PPR?
La mise en œuvre de la PPR est formalisée par la signature d’une convention tripartite dont les signataires sont la collectivité employeur, l’agent et le CDG.