Quel age ticket de metro?

Quel âge ticket de métro?

Les enfants de moins de 4 ans voyagent gratuitement partout sur le réseau métro, RER, bus et tramway, à condition qu’ils n’occupent pas de place assise.? A partir de 4 ans, je paye 1/2 tarif.

Quel âge pour travailler Québec?

Au Québec, il n’y a pas d’âge minimum pour commencer à travailler. Par contre, si tu souhaites travailler alors que tu es encore aux études et que tu es âgé de moins de 16 ans, sache que l’école doit passer en premier!

Est-ce que je peux travailler à 12 ans?

> 12 à 14 ans: Le travail est limité à certains types d’emplois (ex.: commis de bureau, camelots). L’enfant doit toujours être sous la supervision d’un adulte. Pas le droit de travailler plus de 2 heures par jour les jours de classe ou 8 heures par jour les autres jours.

Qui bénéficie du tarif réduit RATP?

Qui peut bénéficier d’un tarif réduit? Les groupes d’au moins 10 jeunes de moins de 16 ans et leur accompagnateur* ou les élèves des collèges et lycées, classe de terminale incluse, qui se déplacent en groupes de 10 et qui sont accompagnés d’un enseignant*. Cette réduction n’est pas valable dans les bus et tramways.

Quel âge un enfant peut travailler?

Avant 14 ans, l’employeur doit néanmoins obtenir du parent une autorisation écrite permettant à l’enfant de travailler. Jusqu’à l’âge de 16 ans, la loi restreint aussi son horaire de travail.

Où Peut-on travailler à 12 ans?

Comme vous le savez, à 12 ans, il n’est pas légal d’avoir un job déclaré. Cependant, ce que vous pouvez faire, ce sont des petits services. Par exemple, vous pouvez demander aux membres de votre famille ou aux habitants de votre quartier si ils ont besoin d’aide pour tondre la pelouse ou pour promener le chien.

Comment attendre d’avoir 16 ans pour un job d’été?

Mieux vaut attendre d’avoir 16-17 ans, à cet âge là, les chaînes de restauration rapide (Macdo, Quick) prennent plus facilement des étudiants pour des jobs d’été. Tout dépend de tes besoins, car en 1 mois, une fois les 16 ans passés, tu peux gagner jusqu’à 600 euros pour un job d’été. En espérant t’avoir aidé Publicité. Continuez de lire en dessous

Quels sont les employeurs qui exigent des ados de 14 ans?

Cela dit, la plupart des employeurs exigent 15 ou 16 ans. Ceux qui embauchent des ados de 14 ans sont plus rares, mais c’est le cas de certains restaurants, comme McDonald’s, et de certains petits commerces.

Comment faire travailler un jeune de moins de 14 ans?

nuire à sa santé ou à son développement physique ou moral Pour faire travailler un jeune de moins de 14 ans, l’employeur doit obtenir une autorisation écrite d’un de ses parents ou de son tuteur. Il doit conserver cette autorisation pendant 3 ans comme s’il s’agissait d’une mention au registre de son entreprise.

Quel est l’employeur d’un jeune qui est tenu d’aller à l’École?

L’employeur d’un jeune qui est tenu d’aller à l’école selon la Loi sur l’instruction publique doit s’assurer que son horaire de travail ne l’empêche pas d’être en classe. Un jeune ne peut donc pas travailler pendant les heures de classe s’il :