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Quand faire sa demande de départ à la retraite?
6 mois
Vous devez faire votre demande de retraite entre 4 et 6 mois avant la date de départ souhaitée. Pour vos retraites complémentaires (notamment l’ Agirc-Arrco ) et vos retraites de base liées à d’autres activités, vous devez déposer une demande spécifique auprès de chacun de ces organismes ou régimes.
Comment vérifier le montant de sa retraite?
Pour cela, il vous suffit de contacter par courrier la caisse de retraite concernée (ses coordonnées figurent sur les relevés de situation ou d’estimation de pension) et d’y joindre les différents justificatifs.
Où faire sa demande de retraite?
Pour les salariés, les salariés et non-salariés agricoles, les artisans et commerçants, la demande de retraite doit être envoyée à la caisse de retraite de leur lieu de résidence. Les salariés expatriés doivent, eux, la transmettre à la caisse du lieu d’implantation de leur employeur français.
Comment bénéficier d’un départ à la retraite?
Bon à savoir. Si vous avez au moins dix années d’ancienneté, sachez que vous pouvez bénéficier d’ indemnités de départ à la retraite . La retraite est un mode de rupture du contrat de travail. Dans votre cas, il s’agit non pas d’une mise à la retraite mais d’un départ volontaire à la retraite.
Comment bénéficier d’une indemnité de départ à la retraite?
Si vous avez au moins dix années d’ancienneté, sachez que vous pouvez bénéficier d’indemnités de départ à la retraite. La retraite est un mode de rupture du contrat de travail. Dans votre cas, il s’agit non pas d’une mise à la retraite mais d’un départ volontaire à la retraite.
Quel est l’âge légal de départ à la retraite?
Par exemple, dans le régime général, l’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans. Pour bénéficier du taux plein, vous devez justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance.
Comment bénéficier d’un départ à la retraite anticipée lié au handicap?
Vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée lié au handicap. Conditions : justifier d’un taux d’incapacité de 50 \% ou, pour les périodes antérieures à 2016, de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d’une durée d’assurance en étant handicapé, variable selon l’âge.