Table des matières
Pourquoi conserver le bulletin de paie?
Comme évoqué précédemment, les bulletins de paie sont nécessaires pour calculer vos droits à la retraite. C’est d’ailleurs pour cela que vous devez les conserver jusqu’à sa liquidation, puisque sans eux, votre caisse de retraite n’est pas en mesure de vous accorder quoi que ce soit.
Quelle est la durée de conservation de sa fiche de paie par le salarié?
5 ans
Durée de conservation du bulletin de paie, 5 ans pour l’entreprise, à vie pour le salarié
Comment conserver le Bulletin de salaire?
Notre réponse. Le code du travail impose à l’employeur de faire mention sur le bulletin de salaire l’indication suivante : « à conserver sans limitation de durée ». On peut se poser la question de l’utilité de conserver ces bulletins dès lors que la pension de retraite est définitivement acquise.
Quel est l’acteur social le plus approprié pour la conservation des bulletins de salaire?
La conclusion de cette observation est que les caisses de retraite sont aujourd’hui l’acteur social le plus approprié pour la conservation des bulletins de salaire, ou du moins des données du bulletin de salaire, en attendant que leur dernier usage (validation des droits de retraite) soit passé.
Pourquoi il n’y avait pas de bulletin de salaire?
Il y a cent ans, il n’y avait pas de bulletin de salaire (c’est la loi du 4 mars 1931 qui impose la production d’une pièce justificative des cotisations salariales). Les salaires étaient inscrits dans un registre dans lequel les salariés émargeaient le jour de la paie.
Combien de temps conserver ses bulletins de paie?
Combien de temps conserver ses bulletins de paie? Votre employeur est tenu de conserver vos fiches de paie pendant 5 ans. Mais il est fortement recommandé de conserver soi-même ses bulletins de salaire à vie pour toutes les raisons énoncées plus haut.