Comment utiliser la matrice de compétences à la gestion de projet?
L’application de la matrice de compétences à la gestion de projet nécessite d’établir préalablement la correspondance entre les tâches du projet et les compétences requises. Ensuite, en fonction de la matrice de compétences, on pourra alors faire correspondre les bonnes ressources aux bonnes tâches.
Quelle est la matrice de compétences pour un chef d’équipe?
Une matrice de compétences est également très utile pour les chefs d’équipe car elle indique qui a les compétences nécessaires pour effectuer un travail correctement, voire sans supervision, ou qui a besoin d’aide. Le chef d’équipe peut anticiper ses besoins en ressources journaliers pour garantir le résultat.
Quel sont les objectifs de la matrice de polyvalence?
Les objectifs de la matrice de polyvalence. La grille de polyvalence est l’outil par excellence du manager qui cherche à analyser les compétences de ses équipes pour une activité ou un projet donné. Cette analyse sera à la base développement des compétences de ses collaborateurs.
Comment identifier les compétences d’une équipe projet?
Il est alors aussi facile d’identifier des compétences manquantes au sein de l’équipe projet et donc des besoins en formation ou bien en nouvelle (s) ressource (s). Voici un exemple de matrice de compétence au format excel que vous pouvez télécharger. Le premier onglet présente la matrice des compétences d’une équipe projet pour chaque tâche.
Comment utiliser la matrice de compétences?
Pour réussir une correcte affectation des ressources du projet aux activités ou tâches découpant le projet, vous pouvez utiliser la matrice de compétences. Attention, ne pas confondre cet outil avec la matrice RACI, outil de répartition des rôles et responsabilités.
Est-ce que l’effort se trouve sur la matrice gains?
L’effort se trouve sur l’axe des abscisses de la matrice gains/efforts. Ainsi, plus l’effort du travail à accomplir est important, plus on le placera sur la droite de l’axe.
Quel est l’avantage de cette matrice?
L’avantage de cette matrice c’est que contrairement à un simple tableau pour et contre, elle permet de considérer chaque option à sa juste valeur et de traiter l’information objectivement. Quand on utilise le pour et le contre on est en effet toujours tenté de manipuler les informations pour influencer notre décision finale.