Comment une entreprise peut fixer les objectifs strategiques?

Comment une entreprise peut fixer les objectifs stratégiques?

Les objectifs stratégiques sont déterminés par la finalité de l’organisation. Ils dépendent à la fois des ressources dont elle dispose et de son environnement (macro et micro environnement). Si ce dernier peut être source d’opportunités, il peut être aussi facteur de contraintes.

Qui fixe les objectifs stratégiques?

Les objectifs stratégiques sont des buts fixés par l’organisation en fonction de sa finalité et de ses ressources et de l’environnement. Les objectifs stratégiques sont des buts à atteindre à une échéance supérieure à 2 ans. Un objectif stratégique peut être quantitatif ou qualitatif.

Comment définir ces deux types d’objectifs?

On devrait définir ces deux types d’objectifs pour divers intervenants, soit les clients, les employés, les communautés et les actionnaires. Le tableau suivant fournit des exemples d’objectifs concrets et abstraits par intervenant.

Quels sont les objectifs stratégiques d’une entreprise?

Les objectifs stratégiques sont les objectifs et les résultats financiers et non financiers que cible une entreprise sur une période donnée (généralement au cours des trois à cinq années à venir).

Quel est l’objectif opérationnel?

On peut citer l’objectif opérationnel, découlant des objectifs stratégiques et tactiques au niveau d’un service de l’organisation. Ces objectifs doivent être précisément définis et chiffrés : réaliser un spot publicitaire de 3 mn pour le mois de juin mettant en avant notre nouveau produit.

Quel est l’objectif de l’organisation?

Au niveau de l’organisation, on peut dans un sens général distinguer plusieurs types d’objectif : On va parler d’objectif stratégique que l’on peut avoir au niveau d’une direction générale : augmenter ses parts de marché de 12\%. Pour le chef de projet aguerrie, il s’agira plus d’un but, d’une volonté, d’une orientation qu’un objectif.