Comment mesurer la performance dans la fonction publique?
Avec l’aide de la Cour des comptes, les parlementaires sont désormais en mesure de vérifier la formulation des stratégies, la pertinence des objectifs au regard de l’attente des citoyens, des usagers et des contribuables et de constater l’évolution des indicateurs.
Qu’est-ce qu’une administration performante?
Ce modèle de gestion est basé sur le mérite, la formation continue et le perfectionnement des cadres, l’évaluation des résultats, la liberté syndicale des Fonctionnaires, l’honnêteté et l’efficacité, la protection de la carrière, etc.
Que signifie le terme performance?
Le terme performance désigne le degré d’accomplissement d’objectifs préalablement établis par le comité de pilotage de la structure. La performance reflète la capacité de l’entreprise à construire de la valeurà court, moyen et long terme, en se basant sur l’analyse de résultats passés.
Quelle est la pratique d’une performance?
Etant une pratique, attestant d’ une manière de se concevoir en artiste agissant dans le monde, la performance transgresse les catégorisations par disciplines artistiques. Elle se manifeste volontiers de manière fulgurante. Elle ne cherche surtout pas à constituer une œuvre, ni même parfois à laisser la moindre trace.
Comment distinguer la performance et l’art-performance?
Il faut donc encore distinguer la performance au sens d’art-performance, de la performance au sens anglais, qui désigne l’effectuation de n’importe quelle action scénique, théâtrale notamment, dans n’importe quel style, y compris des plus conventionnels. Au regard de quoi les Britanniques distingueront l’art-performance comme du live art.
Comment définir le concept de performance?
Le concept de performance peut être défini pour une entreprise, comme étant le niveau de réalisation des résultats par rapport aux efforts engagées et aux ressources consommées. Le concept de performance s’appuie largement sur les notions d’efficacité et d’efficience.