Comment gérer une personne contrôlante?
Gardez votre calme.
- Respirez profondément lorsque vous interagissez avec une personne qui cherche à vous contrôler. Vous pouvez par exemple prendre vos distances en pensant à quelque chose qui vous apaise, comme une plage déserte par exemple.
- Si vous devez réagir, exprimez-vous de façon vague afin de gagner du temps.
Comment gérer les personnalités difficiles Poch Odil Jacob?
Grâce à des conseils tirés de leur expérience de thérapeutes, les auteurs aident à mieux comprendre……Comment gérer les personnalités difficiles.
| Date de parution | mars 2000 |
|---|---|
| Editeur | Odile Jacob |
| Collection | Poche Odile Jacob |
| Format | 10cm x 18cm |
| Nombre de pages | 374 |
Qu’est-ce qu’une personne contrôlante?
La personne contrôlante cherche ainsi à faire faire, dire, penser ou ressentir par l’autre ce qu’elle veut que l’autre fasse, dise, pense ou ressente, ceci contre sa volonté ou à son insu. Le jeu de pouvoir produit la plupart du temps un malaise chez la personne qui le subit.
Comment ignorer quelqu’un intelligemment?
Pour ignorer quelqu’un en changeant vos habitudes, la façon la plus simple est d’emprunter de nouveaux itinéraires afin de ne plus croiser cette personne. Si vous croisez toujours cette personne entre deux cours, prenez un chemin plus long pour vous rendre en classe afin de ne pas voir cette personne.
Quel est le trouble de la personnalité?
Un trouble de la personnalité est un terme clinique qui décrit un ensemble persistant de traits problématiques si envahissants qu’il interfère avec des domaines importants de la vie d’une personne, tels que l’école, les relations et le travail.
Comment réagir face à une personnalité difficile?
Le dirigeant et/ou le manager doivent impérativement réagir face à une personnalité difficile. Cette réaction doit être appropriée par rapport aux conséquences qu’entraînent les attitudes du salarié agressif, râleur ou pinailleur.
Est-ce que les personnes ayant des personnalités difficiles sont rigides?
Gardez à l’esprit que les personnes ayant des types de personnalité difficiles ne sont pas nécessairement «mauvaises», elles sont simplement rigides dans leur interaction, ce qui rend difficile de rester auprès d’elles.
Quels sont les traits de personnalité communs aux victimes du travail?
Une étude a identifié des traits de personnalité communs aux victimes du travail et a constaté qu’elles « avaient tendance à être moins indépendantes, extraverties et moins stables que les non-victimes » (Coynea, Seignea et Randall, 2010, p. 335).