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Comment fonctionne le PTP?
Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur.
Comment faire un PTP?
Voici les démarches à effectuer.
- Vérifiez que vous remplissez les conditions pour obtenir le PTP. Vous êtes salarié(e) en CDI.
- Préparez votre demande.
- Présentez la demande à votre employeur.
- Effectuez les démarches auprès de l’organisme de formation.
- Remettez les documents justificatifs après la formation.
Qui paie le salaire pendant un CPF?
Si vous êtes salarié et que vous suivez une formation CPF pendant votre temps de travail, votre rémunération habituelle ne change pas. Vous continuerez à recevoir votre salaire mensuel. Il sera soit pris en charge par l’OPCA ou par votre employeur selon les modalités de financement entre le CPF et votre entreprise.
Est-ce que l’employeur peut refuser une formation CPF?
A. Si vous formulez une demande pour bénéficier d’une formation en dehors de votre temps de travail alors vous n’avez aucune autorisation à recevoir de votre employeur et par conséquent elle ne pourra être refusée. En revanche, aucune allocation de formation ne vous sera due.
Est-ce que la formation suivie dans le cadre d’un PTP?
La formation suivie dans le cadre d’un PTP peut être réalisée sur temps de travail ou hors temps de travail. Le montant crédité sur votre Compte Personnel de Formation sera automatiquement mobilisé, dans la limite du coût de votre formation, conformément à la législation.
Comment déposer sa demande de prise en charge du PTP?
Le salarié doit déposer sa demande de prise en charge du PTP auprès de la commission paritaire interprofessionnelle régionale compétente pour son lieu de résidence principale ou de travail. La commission évalue si le PTP envisagé est éligible au compte personnel de formation (CPF).
Quelle est la modalité de transition professionnelle?
C’est une modalité d’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Le projet de transition professionnelle vous permet de vous absenter de votre poste de travail pour suivre une formation afin d’ acquérir de nouvelles compétences, dans le but de changer de métier ou de profession.
Quelle est la rémunération pour un projet de transition professionnelle?
Lorsque le salaire moyen de référence du salarié est inférieur ou égal à 3 042,44, la rémunération perçue au titre du projet de transition professionnelle est égale à 100 \% du salaire moyen de référence. La rémunération dépend de la durée du congé de transition professionnelle.