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Comment est née la RSE?
Histoire. Le concept de RSE apparaît à partir des années 1960 dans la littérature consacrée aux entreprises (Social Responsibilities of the Businessman de H. Bowen en 1953, et The Responsible Corporation par G. Goyder en 1961).
Quels sont les bénéfices du RSE?
Faire de la RSE a également pour bénéfice d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs. La RSE a comme volet notamment tout ce qui relève de l’hygiène, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, mais aussi de la QVT.
Qui a inventé le RSE?
L’économiste Howard R. Bowen est souvent désigné comme le père fondateur de ce champ d’études (Carroll, 1979, 1999 ; Wood, 1991). Il a su décrire et structurer les approches théoriques en matière de RSE dans son livre Social Responsibilities of the Businessman (SRB).
Que signifie la RSE dans l’entreprise?
La RSE est souvent comprise comme un engagement volontaire envers certaines règles de l’entreprise, c’est-à-dire au-delà des lois et des normes de l’État. Cela signifie que les entreprises qui agissent de manière responsable et morale peuvent souvent aussi utiliser leur RSE à des fins de relations publiques.
Quels sont les avantages de la RSE positive?
De nombreuses entreprises utilisent les réglementations internes de RSE comme une sorte de boussole morale pour influencer positivement le développement éthique de l’entreprise. Une RSE positive offre également de nombreux avantages économiques.
Quel est le périmètre de la RSE?
En d’autres termes, la RSE c’est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable ». Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. La norme ISO 26000, standard international définit le périmètre de la RSE autour de 7 questions centrales :
Quelle loi oblige les entreprises à mettre en place une stratégie de RSE?
Dans le monde, il n’existe aucune « loi » qui oblige les entreprises à mettre en place une stratégie de RSE. Néanmoins, de nombreux Etats ont développé un corpus réglementaire qui encadre la Responsabilité Sociale des Entreprises, notamment en incitant les entreprises à être plus responsables.