Comment envisager des dotations complementaires en extincteurs?

Comment envisager des dotations complémentaires en extincteurs?

Il faudra envisager des dotations complémentaires en extincteurs selon la nature du danger, dans les chaufferies, les machineries d’ascenseurs, les groupes électrogènes, les cabines de peinture, les postes de travail qui provoquent de la chaleur (soudure par exemple), près des tableaux électriques importants, d’ensembles de bureautique…

Comment choisir un agent extincteur?

Il faut donc choisir un agent extincteur approprié selon le type de feu et de matières combustibles présentes. En pratique, la règle générale suivante s’applique : les braises doivent être refroidies, les flammes doivent être étouffées.

Quelle est la réglementation sur les extincteurs obligatoires?

La réglementation sur les extincteurs obligatoires dans les entreprises est très précise. Il est impératif de vous y conformer si vous êtes concerné. Il faut avoir au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres pour 200m² de plancher, avec un minimum d’un appareil par niveau.

Comment étiqueter les extincteurs?

S’assurer que les extincteurs sont bien visibles et que les panneaux d’emplacement sont évidents. Marquer ou étiqueter clairement tous les extincteurs avec la classe de feu pour laquelle ils peuvent être utilisés. S’assurer que les directives d’utilisation sont toujours tournées vers l’avant.

Pourquoi ne pas posséder un extincteur en voiture?

La loi française n’oblige pas les particuliers à posséder un extincteur en voiture. Cet équipement peut tout de même s’avérer très utile dans le cas d’un départ de feu sur un véhicule car le risque d’explosion est important à cause de la présence du carburant.

Quel est le plan d’implantation des extincteurs?

Un plan d’implantation des extincteurs et un relevé des vérifications doivent être portés au registre de sécurité. § 1. Les moyens d’extinction doivent être répartis de préférence dans les dégagements, en des endroits visibles et facilement accessibles.

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