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Comment devenir lieutenant de Sapeur-pompier volontaire?
Les lieutenants et capitaines SPV peuvent être recrutés sur titre (acquisition d’un diplôme de niveau Bac+2 pour le grade de lieutenant et de niveau Bac+3 pour le grade de capitaine).
Comment être grade chez les pompiers?
Pour accéder au grade de capitaine, il convient de détenir un diplôme de niveau I, soit un Bac+5. Pour les sapeurs-pompiers volontaires du SSSM : détenir le diplôme de médecin, de pharmacien, d’infirmier, de vétérinaire ou de psychologue et être inscrit à l’ordre correspondant défini par le code de la santé publique.
Quelle est la formation pour devenir pompier volontaire?
Les formations pour devenir pompier diffèrent selon le statut. Le recrutement des pompiers volontaires est ouvert aux personnes de plus de 16 ans résidant légalement en France. Il convient d’adresser un dossier aux Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS), puis de suivre une formation initiale ainsi qu’une formation sur le terrain.
Quel est le salaire d’un pompier professionnel?
Le salaire d’un pompier professionnel est de 1 522 € en début de carrière et peut monter jusqu’à environ 3 800 € brut par mois. Cette accroche personnelle au début de votre CV, a pour but de susciter l’intérêt du recruteur pour votre candidature en seulement quelques lignes.
Quelle est la rémunération des sapeurs-pompiers?
La rémunération des lieutenants de sapeurs-pompiers. A titre indicatif, leur salaire mensuel brut (pour les fonctionnaires, on dit plus exactement le « traitement indiciaire brut) s’échelonne de 1 600, en début de carrière à 2 700 euros environ en fin de carrière.
Quels sont les pompiers volontaires?
Les pompiers volontaires : personnes civiles qui exercent à temps partiel en parallèle de leurs études ou de leur emploi pendant leur temps libre. Ils représentent 80 \% des effectifs de pompiers en France. Les pompiers professionnels : fonctionnaires des collectivités territoriales qui exercent ce métier à temps plein.