Table des matières
Comment développer une culture?
Cinq conseils pour développer une culture du travail positive
- Renforcez l’engagement des employés.
- Augmentez le taux de rétention des employés.
- Flexibilité des horaires.
- Améliorez la communication avec les employés.
- Développez une marque employeur forte.
Comment renforcer la culture organisationnelle?
3 étapes pour redynamiser une culture d’entreprise en difficulté
- Donner la parole aux salariés et créer une relation de confiance.
- Connaître les valeurs de l’entreprise et y rester fidèle afin d’éviter une crise identitaire.
- Fidéliser les collaborateurs en tissant des liens qui ont du sens.
Comment créer une culture d’entreprise?
On peut qualifier de culture d’entreprise un ensemble de mythes, de rites, de tabous, de signes et de pratiques partagés par l’ensemble des membres d’une entreprise donnée. Découvrez dans cet article comment créer et maintenir une culture d’entreprise gagnante !
Comment mettre en place une culture projet?
Mettre en place une culture projet au sein de votre équipe ou de votre entreprise est un enjeu à la fois méthodologique et managérial. Vous devez encourager vos collaborateurs à penser en mode projet et leur donner les clés pour réussir.
Pourquoi la culture d’entreprise doit être décrétée?
La culture d’entreprise ne peut être simplement décrétée. C’est avant tout une prise de conscience, au sein de la direction, de l’importance d’avoir des valeurs communes à l’ensemble du personnel. En cela, le rôle de l’Office Manager sera d’abord d’encourager la création d’une culture d’entreprise en documentant les aspects qui pourront la définir.
Comment instaurer une culture d’amélioration continue?
Instaurer une culture d’amélioration continue peut faire de votre stratégie concurrentielle une réalité. Nous aimerions vous parler de l’ADN d’une culture d’ amélioration continue et de ce que les leaders et les gestionnaires doivent apprendre et faire pour instaurer un changement de culture.