Table des matières
Comment créer un dossier en réseau?
Créez un dossier sur votre ordinateur, selon la procédure habituelle, à l’emplacement de votre choix. Faites un clic droit sur le dossier, puis cliquez sur [Partage et sécurité]. Sous l’onglet [Partage], sélectionnez [Partager ce dossier].
Comment partage un dossier?
Cliquez sur le dossier que vous souhaitez partager. En haut à droite, cliquez sur Obtenir le lien partageable. Définissez le niveau d’accès des personnes en question (consultation seule ou modification). Copiez le lien et collez-le dans un e-mail ou à l’endroit où vous souhaitez le partager.
Comment creer un nouveau dossier dans sa boite mail?
Ouvrez l’application Gmail sur votre téléphone ou votre tablette Android. Appuyez de manière prolongée sur la lettre ou la photo située à gauche d’un message. Appuyez de manière prolongée sur tous les autres messages auxquels vous souhaitez ajouter un libellé. Appuyez sur Modifier les libellés.
Quel est le dossier d’employé?
Le dossier d’employé est un élément clé dans la gestion de vos ressources humaines. Voici ce qu’il devrait contenir : Fiche d’informations sur l’employé. Description du poste. Formulaire de demande d’emploi et/ou curriculum vitae.
Quels sont les dossiers importants à conserver dans le dossier du personnel?
Parmi les plus importants à conserver dans le dossier du personnel, il y a : 1 Le registre unique du personnel ; 2 Les dossiers contenant les conventions de stage ; 3 Le registre des délégués du personnel ; 4 Les dossiers du travail par équipe ; 5 Le registre des repos hebdomadaires particuliers. More
Quel est le contenu du dossier du personnel?
Le contenu du dossier permet une gestion administrative plus rapide et fluide des employés. Le dossier du personnel est un outil d’optimisation et de gestion des salariés d’une entreprise. Les données collectées sont toutefois à conserver et traiter selon une politique de confidentialité suivant les normes en vigueur.
Comment faire une demande d’accès à l’information?
Sachez aussi que les employés peuvent faire une demande d’accès ou de rectification à leur dossier. Ils doivent le faire par écrit et selon la loi sur l’accès à l’information, vous devez y répondre dans un délai de 30 jours. (www.cai.gouv.qc.ca)