Comment construire une stratégie de négociation?
La stratégie de négociation est basée sur le rapport de force et la relation avec ses interlocuteurs. Pour se situer dans une négociation et savoir quelle stratégie adopter, il est important de connaître le rapport de force existant entre les différentes forces engagées : qui a le plus besoin de l’autre?
Quelles sont les fonctions de la négociation?
En prenant pour acquis que les parties négocient de bonne foi, la négociation leur permettra de préparer un accord qui tient compte de leurs intérêts. Les négociations peuvent permettre de préserver et, dans certains cas, d’améliorer les rapports entre les parties lorsqu’une entente a été conclue entre elles.
Quelle est la négociation de l’entreprise?
Que ce soit avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants, les collègues ou les autres services de l’entreprise, la négociation est une compétence nécessaire à la communication d’idées, à l’obtention de fonds et de ressources ainsi qu’à la conclusion d’accords et à l’établissement de conditions.
Quels sont les différents types de négociation?
La majorité des auteurs, à la suite des travaux de Walton et Mc Kersie (1965) distinguent deux types de processus : la négociation distributive et la négociation intégrative. Plus récemment, Viau, Sassi et Pujet ont proposé une troisième conception inclusive de la négociation.
Comment réussir une négociation?
Les techniques de négociation passent par la communication et votre communication interpersonnelle. Pour réussir une négociation, il est pertinent : d’établir un climat de confiance pour mieux comprendre l’autre partie, de se mettre dans la peau de l’autre pour interpréter les points qu’il juge importants.
Quel est l’objectif de la négociation?
L’objectif de la négociation est de parvenir à un accord par le biais d’entretiens et d’échanges de vue entre les partenaires. Elle fait partie du quotidien et représente même un élément-clé de toute relation sociale.