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Comment comptabiliser les Salaire?
Les salaires et charges sociales sont comptabilisés en charges, dans des comptes 641 pour le salaire et ses accessoires et des comptes 645 pour les charges sociales.
Quand Faut-il comptabiliser une charge?
La charge doit être comptabilisée au moment de sa consommation ce qui implique qu’elle doit être saisie en comptabilité à ce moment.
Comment comptabiliser l’indemnité de licenciement?
Voici l’écriture comptable à enregistrer pour constater la charge à payer représentée par l’indemnité de licenciement : On débite le compte 6414 « Indemnités et avantages divers » ; Et on crédite le compte 4286 « Personnel – autres charges à payer ».
Comment procéder à la comptabilisation des charges à payer?
A la clôture des comptes, la comptabilisation des charges à payer doit passer par le débit du compte de charges et de la TVA puis par le crédit du compte de tiers (compte 4). A noter que le chiffre 8 sera toujours porté en troisième position du compte à mouvementer au niveau des tiers.
Comment fonctionne la comptabilisation de la paie?
La comptabilisation de la paie fait naître une écriture relativement similaire tous les mois. Il arrive cependant que certains cas particuliers apparaissent sur le bulletin de paie ou bulletin de salaire. De nouveaux comptes de charges peuvent alors être utilisés dans le cadre de cette écriture de paie.
Comment comptabiliser les congés payés?
Comptabiliser les congés payés à la clôture de l’exercice puis au moment de la prise des congés. Au moment de la prise de congés, les salariés perçoivent une indemnité totale de 15 000€.
Comment comptabiliser les cotisations sociales?
Il y a donc deux montants à comptabiliser, le montant soumis à cotisations sociales dans un compte 64143, par exemple, et le montant retiré de la fiche de paie dans un autre compte (64144 créditeur) ou un compte de transfert de charges. Ces avantages en nature peuvent prendre la forme de repas ou d’un véhicule par exemple.