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Quand prend fin le contrat à la durée déterminée de remplacement?
Le contrat à durée déterminée de remplacement prend fin à la date indiquée au sein du contrat, ou, en cas de date imprécise, à la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu. En l’occurrence, il s’agit du retour au sein de l’entreprise du salarié absent. La convention collective applicable peut également définir la durée du contrat.
Quelle est la date de fin du CDD de remplacement?
La date de fin du CDD de remplacement. La fin du CDD de remplacement peut être fixée jusqu’à deux jours après le retour du salarié remplacé. En règle générale, la durée d’un CDD de remplacement varie en en fonction de la cause du remplacement.
Comment peut-on conclure un CDD de remplacement?
De même, le CDD de remplacement peut être conclu lorsque le salarié remplacé a été muté au sein d’un autre service. Le salarié n CDD viendra donc assurer les fonctions de ce dernier dans l’attente d’un éventuel remplacement, ou de l’aboutissement de la procédure de suppression du poste concerné.
Quelle est la durée d’essai pour un CDD de remplacement?
À défaut de précisions données par la convention collective applicable, la période d’essai ne peut dépasser : un jour par semaine sans que la durée totale n’excède 2 semaines pour les CDD de remplacement de 6 mois; un mois maximum pour les contrats de plus de 6 mois. La date de fin du contrat et clause de renouvellement
Quelle est la définition du coût de revient?
Définition Le coût de revient est un terme économique qui équivaut à l’ensemble des coûts supportés par une entreprise pour produire un bien ou un service. Le coût de revient est parfois appelé prix de revient ou prix naturel.
Quelle est la date du retour du salarié remplacé?
Si la date du retour du salarié remplacé est connue, elle devra être précisée dans le contrat. Il s’agira alors d’un CDD à terme précis. En cas de CDD de remplacement à terme précis, le CDD pourra être renouvelé sans aucun délai de carence.