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Quelle est la somme de la médaille?
À l’occasion de la remise de la médaille, l’employeur peut en effet verser une somme d’argent destinée à récompenser les services du bénéficiaire de la médaille. Cette somme est souvent prévue par les conventions collectives ou les accords collectifs d’entreprise.
Quelle est la médaille d’honneur du travail?
La médaille d’honneur du travail récompense l’ancienneté de service et de la qualité des initiatives prises dans son travail. Tout salarié ou retraité de nationalité française ou non, qui a ou travaille en France ou à l’étranger chez un employeur français.
Comment récompenser la médaille?
La médaille est frappée et gravée aux frais du titulaire ou de son employeur (en cas d’accord de ce dernier), par commande adressée à la Monnaie de Paris ou à un fabricant privé. À l’occasion de la remise de la médaille, l’employeur peut en effet verser une somme d’argent destinée à récompenser les services du bénéficiaire de la médaille.
Quelle est la médaille du travail d’or?
La médaille du travail d’or est en or. Elle est suspendue par une bélière de 18 millimètres ornée de feuilles de chêne à un ruban tricolore semblable à celui de l’insigne vermeil, portant sur la partie blanche une rosette tricolore et sur la partie rouge en diagonale une palme de laurier de 23 millimètres en or.
Mais la médaille est loin d’être la seule récompense matérielle offerte aux lauréats : en 2016, les lauréats de chaque catégorie se partageront 8 millions de couronnes suédoises, soit environ 831.000 euros. Le montant de cette coquette somme a été fixé en 2012 après avoir longtemps varié.
Qu’est-ce que la médaille?
Mais la médaille est loin d’être la seule récompense matérielle offerte aux lauréats : en 2016, les lauréats de chaque catégorie se partageront 8 millions de couronnes suédoises, soit environ 831.000 euros.
Comment peuvent être accordées ces médailles?
Ces médailles peuvent être accordées après 18, 25, 30, 35 ans de services si l’activité exercée par les salariés présente un caractère de pénibilité (travail à la chaîne, en équipes successives…) et permet un départ à la retraite anticipé.
Quelle est la récompense des lauréats de chaque catégorie?
À cette occasion, les lauréats reçoivent une médaille en mélange d’or et d’argent recouverte d’une couche d’or 24 carats. Mais la médaille est loin d’être la seule récompense matérielle offerte aux lauréats : en 2016, les lauréats de chaque catégorie se partageront 8 millions de couronnes suédoises, soit environ 831.000 euros.