Pourquoi faire un referentiel de competences?

Pourquoi faire un référentiel de compétences?

Pourquoi construire un référentiel de compétences? Il permet d’évaluer la différence entre les compétences acquises et celles attendues pour un métier. C’est aussi un instrument de pilotage pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences que cela soit à court terme ou à long terme.

Comment présenter un référentiel?

Comment bâtir un référentiel des compétences?

1. Déterminer (ou rappeler) l’objectif du référentiel.
2. Choisir l’unité étudiée.
3. Monter un groupe de travail.
4. Conduire l’inventaire de toutes les compétences du métier ciblé
5. Créer des niveaux de maîtrise avec des critères pour chaque compétence.
6. Construire la cartographie.

Comment élaborer un référentiel de compétences?

Élaborer le référentiel métiers

1. 1S’appuyer sur le répertoire des métiers du CNFPT.
2. 2Lister les emplois répertoriés au sein de la collectivité
3. 3Élaborer les fiches métiers.
4. 4Élaborer une démarche partagée autour du référentiel métiers.
5. 5Mettre en place une action de communication sur le référentiel métiers.

Quel est le référentiel de compétences?

Le référentiel de compétences est un terme qui rentre peu à peu dans le langage de l’entreprise. Utilisé lors des réunions stratégiques des services, savez-vous réellement ce qu’est le référentiel de compétences? Entre-t-il dans l’exercice de la GPEC? S’agit-il d’une nouvelle expression, d’une nouvelle mode pour désigner la fiche de poste?

Est-ce que le référentiel de compétence puisse faire partie de la fiche de poste?

Et bien que le référentiel de compétence puisse faire partie intégrante de la fiche de poste ; il n’en reste pas moins que référentiel de compétences et fiche de poste ne répondent pas aux mêmes besoins et aux mêmes exigences.

Quels sont les référentiels métiers?

Avec les référentiels métiers, les salariés ont également la possibilité de découvrir de nouveaux emplois sur lesquels ils pourraient prétendre postuler et ainsi changer d’orientation professionnelle sans avoir pour autant à quitter une entreprise qu’ils apprécient et dans laquelle ils se sentent reconnus et valorisés.

Comment choisir un référentiel en mécanique?

Les référentiels 1 • Définir ce qu’est un référentiel en mécanique ; 2 • Présenter les référentiels galiléens, en indiquant leurs propriétés ; 3 • Insister sur l’importance du choix du référentiel lors d’une étude de mécanique : indiquer quelques effets observés… More