Table des matières
Comment s’est développé le mentorat?
Pratiqué aux États-Unis et au Canada depuis les années 70 dans toutes les sphères de la société (écoles, universités entreprises, associations…), le mentorat (ou mentoring) s’est développé parallèlement au coaching dans un contexte de crises multiples (économiques, de l’emploi, crise du sens…) qui ont fait naître un besoin accru d’accompagnement.
Quel est le processus de mentoring?
Le mentoring est un processus transformationnel (pour le mentor comme pour le mentoré). Il se pratique de manière informelle ou sous la forme de programmes formalisés pilotés par un ingénieur en mentorat (ou manager de programme) qui assure le bon fonctionnement du processus et accompagne les binômes mentors-mentorés dans leur évolution.
Pourquoi le mentorat dans les entreprises et les organisations?
Le mentorat dans les entreprises et les organisations s’adresse à tous : hauts potentiels, cadres, employés, femmes, publics issus de la diversité, jeunes, seniors… Il peut être mis en place dans tous types organisations : associations, institutions publiques ou privées, entreprises…
Comment guider le mentor dans ses apprentissages?
Le mentor guide le mentoré dans ses apprentissages, il favorise le partage d’expériences et le développement du savoir, du savoir-faire et du savoir-être du mentoré. Le mentorat est aussi un moyen efficace d’acquérir tout un éventail de compétences personnelles et professionnelles.
Est-ce que le mentorat peut être informel?
Le mentorat peut être «informel» lorsqu’on se choisit soi-même son mentor pour son accomplissement personnel mais il est souvent «organisé» ou «formalisé» (on parle alors de programmes de mentorat) pour contribuer aux mieux être des individus et à la performance des organisations.
Quel est l’impact de l’argent sur le comportement humain?
Les psychologues qui ont étudié l’impact de la richesse et de l’inégalité sur le comportement humain ont constaté que l’argent peut exercer une grande influence sur nos pensées et nos actes sans qu’on en ait forcément conscience, et indépendamment de notre situation économique.
Quel est le rôle d’un mentor?
Un mentoré est un fonctionnaire qui cherche à faire progresser sa carrière au sein de la fonction publique avec l’encadrement et l’aide d’un mentor. Un mentoré devrait être disposé à renforcer ses compétences et en acquérir de nouvelles. Un mentoré doit être prêt et disposé à examiner ses points à améliorer.
Quelle est la popularité du mentorat en milieu scolaire?
Depuis les 15 dernières années, les programmes de mentorat en milieu scolaire gagnent en popularité dans de nombreux pays(5). Le mentorat offre aux jeunes l’occasion de vivre une relation à long terme avec un adulte significatif, ce qui peut améliorer leur développement et leur fonctionnement à l’école.