Quand Peut-on faire une saisie sur salaire?
La saisie de votre salaire soit dans les 8 jours suivant le procès-verbal de non-conciliation ; soit dans les 8 jours suivant l’expiration du délai d’appel (1 mois) contre le jugement tranchant une contestation de votre part ou du créancier.
Quand intervient une saisie sur salaire?
La procédure de saisie sur salaire est obligatoirement précédée d’une phase de conciliation, pendant laquelle le juge tente de mettre le salarié d’accord avec son créancier. Le débiteur doit être convoqué au moins 15 jours avant la date de l’audience de conciliation par lettre recommandée avec accusé de réception.
Comment se passe une main levée?
La « mainlevée » est le document par lequel une personne qui a fait procéder une saisie-attribution, à une inscription hypothécaire, à une mesure conservatoire ou à une mesure d’exécution portant sur des biens de son adversaire, déclare y renoncer, généralement après avoir été payée par le débiteur qu’il a poursuivi.
Quelle est la saisie sur le salaire?
La saisie sur salaire permet à un créancier d’obtenir le remboursement des sommes que lui sont dues. Ainsi, la saisie sur salaires est déclenchée vis-à-vis d’un débiteur salarié, avec le concours de l’employeur qui pratique une retenue sur le salaire.
Comment contester une saisie sur salaire?
Le débiteur peut contester une saisie sur salaire de deux manières différentes : faire une demande d’étalement ou contester la validité de la saisie. Cette solution est la plus efficace. Une demande d’étalement doit être adressée à un huissier qui peut valider ou non la proposition.
Comment procéder à la saisie sur rémunération?
La saisie sur rémunération sera effectuée tous les mois jusqu’au remboursement total de la créance. L’intervention d’un huissier n’est pas nécessaire dans ce genre de procédure. Un titre exécutoire est indispensable pour pouvoir entamer une procédure de saisie.
Quelle est l’ordonnance de saisie sur la rémunération?
L’ordonnance de saisie sur rémunération n’est rendue que dans le cas où aucun accord n’est possible entre les deux parties. Pour initier une procédure de recouvrement d’une pension alimentaire par saisie sur salaire, il est nécessaire de justifier l’existence de la pension alimentaire.
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