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Quelle est la durée d’apprentissage pour un apprenti?
L’apprentissage démarre avec une période de 45 jours (consécutifs ou non) au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée. En prenant un apprenti, vous pouvez bénéficier d’aides financières : Une exonération de cotisations sociales.
Quelle est la durée d’exécution du contrat d’apprentissage?
Cette absence n’entraîne pas de perte de salaire. Le contrat d’apprentissage peut être exécuté en partie à l’étranger pour une durée qui ne peut pas dépasser 1 an. Dans ce cas, la durée d’exécution du contrat en France est au minimum de 6 mois. Pendant cette période, l’entreprise ou le CFA est seul responsable des conditions d’exécution du travail.
Quelle est la période d’essai des apprentis?
Période d’essai des apprentis : changement de la durée et du mode de calcul. La loi Rebsamen, relative au dialogue social et à l’emploi, a été publiée mardi 18 août au Journal Officiel. Elle transforme la période d’essai des apprentis en la faisant passer de deux mois à 45 jours, et en modifiant son mode de calcul afin de la rallonger.
Quel est le centre de formation des apprentis?
Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) est un organisme de formation qui fournit aux jeunes apprentis une formation générale complétée par une formation technologique et pratique utile pour le travail en entreprise des apprentis. La formation en CFA est-elle payante? Non !
Comment fonctionne l’apprentissage automatique?
En apprentissage automatique, la construction du modèle (au sens précédemment défini) se fait grâce à un algorithme (dit « d’apprentissage », ou de « modélisation »).
Quelle est la durée d’apprentissage de votre Collaborateur?
Avec l’apprentissage, vous avez de 6 mois à 4 ans pour former votre jeune collaborateur et lui apprendre toutes les ficelles du métier. L’apprentissage démarre avec une période de 45 jours (consécutifs ou non) au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée.