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Combien coûte un employé chez Patagonia?
Patagonia a calculé que remplacer un employé qui est parti coûte 50 000 dollars (frais de recrutement, formation et perte de productivité). Ainsi, est-il essentiel à leurs yeux de fidéliser leurs employés. 71 \% de femme, dont beaucoup occupent des postes avec de hautes responsabilités, travaillent chez Patagonia.
Quelle est l’histoire de la Patagonia?
Pour mieux comprendre l’histoire de Patagonia, cette entreprise libérée, il faut en savoir un peu plus sur son fondateur. Yvon Chouinard, américain né dans le Maine, déménagea avec ses parents pour aller vivre en Californie. Très tôt, dès l’âge de 14 ans, il commença à faire de l’escalade.
Est-ce que le travail est positif pour la Patagonie?
Le tout, par conviction profonde. L’important est que le travail soit effectué et que son impact soit positif sur la société et les êtres humains. Patagonia peut ainsi attirer les personnes sportives qui aiment la liberté, tout en préservant l’environnement et améliorant les conditions de chacun.
Quelle est la logique de la Patagonia?
Patagonia est dans une logique de coopération, de partenariat et de poursuite d’intérêt commun. Lors du recrutement, Patagonia choisit volontairement des personnes ayant déjà une conscience environnementale développée. Cette sélection ne peut qu’engendrer par la suite plus de valeur.
Quelle est la devise argentine?
La devise argentine est le peso ($ARS). Il existe des billets de 2, 5, 10, 20, 50, 100, 200, 500 et 1 000 pesos.
Pourquoi Patagonia cherche à préserver l’environnement?
Patagonia cherche aussi à préserver l’environnement. Elle cherche à en prendre en réduisant les impacts de ses activités. Le tout, par conviction profonde. L’important est que le travail soit effectué et que son impact soit positif sur la société et les êtres humains.