Table des matières
- 1 Comment sanctionner le non-respect des règles en matière d’étiquette alimentaire?
- 2 Comment procéder à l’étiquetage des produits alimentaires?
- 3 Quelle boisson alcoolisée est autorisée sur le lieu de travail?
- 4 Est-ce que l’agroalimentaire est contre ce nouvel étiquetage?
- 5 Comment passer par une phase d’étiquetage?
Comment sanctionner le non-respect des règles en matière d’étiquette alimentaire?
Attention ! Le non-respect des règles en matière d’étiquette alimentaire peut être sanctionné au minimum par une amende de 450 euros par omission sur l’étiquetage. Mais si les autorités estiment qu’il y a eu une volonté de tromper le consommateur ou de dissimuler des choses, la peine peut se monter à 2 ans de prison et 300 000 euros d’amende.
Comment procéder à l’étiquetage des produits alimentaires?
L’étiquetage des produits alimentaires en vrac ou emballés au moment de la demande. Fruits, légumes, pâtisseries… : si vous emballez le produit à la demande de votre client ou en vue d’une vente immédiate, les règles d’affichage sont spécifiques. Vous devez placer une affichette à côté du produit, en indiquant : le nom du produit ;
Quelle est l’étiquette alimentaire?
Etiquette alimentaire : les règles. L’étiquetage des produits alimentaires doit absolument répondre aux règles européennes. Mais aussi aider les consommateurs à s’informer sur le nombre de calories, de vitamines, de sucre ou de sel que contient l’aliment. L’étiquette alimentaire permet donc aussi aux consommateurs de surveiller leur alimentation.
Quelle est la taille de l’étiquetage des produits alimentaires?
À noter : de manière générale, la mise en forme choisie pour présenter les mentions obligatoires sur l’étiquetage des produits alimentaires doit permettre d’en assurer la lisibilité. Par exemple, la taille des caractères ne doit pas être inférieure à 1,2 mm, ou à 0,9 mm si la face la plus grande de l’emballage est inférieure à 80 cm².
Quelle boisson alcoolisée est autorisée sur le lieu de travail?
R 4228-20, « Aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n’est autorisée sur le lieu de travail » Cependant, l’employeur peut autoriser, au restaurant d’entreprise ou lors d’occasions particulières (pot de départ, fête de fin d’année,…) uniquement la consommation des alcools suivants : vin, bière, cidre et poiré.
Est-ce que l’agroalimentaire est contre ce nouvel étiquetage?
Le secteur de l’agro-alimentaire est majoritairement contre ce nouvel étiquetage produit alimentaire. Attention ! Le non-respect des règles en matière d’étiquette alimentaire peut être sanctionné au minimum par une amende de 450 euros par omission sur l’étiquetage.
Est-ce que l’employeur peut exiger une tenue propre et décente?
L’employeur peut exiger une tenue propre et décente. C’est ainsi que l’employeur peut imposer le port de vêtements de protection pour des raisons de sécurité ou d’un uniforme dans le cadre d’une stratégie commerciale ou pour promouvoir une image de marque.
Quelle est la phase d’étiquetage du produit?
Chaque produit vendu, qu’il s’agisse d’un produit alimentaire, de consommation courante, d’un vêtement ou d’un produit chimique, répond à un étiquetage particulier. Chaque produit doit donc passer par une phase d’étiquetage où sont inscrits : Des conseils d’utilisation : Le mode d’emploi est obligatoire.
Comment passer par une phase d’étiquetage?
Chaque produit doit donc passer par une phase d’étiquetage où sont inscrits : Des conseils d’utilisation : Le mode d’emploi est obligatoire. Des mises en garde si le produit en question ne convient pas aux enfants, aux femmes enceintes ou s’il contient des allergènes.