Table des matières
Comment intégrer le genre dans les politiques et programmes?
1) Collecter des données / statistiques ventilées par sexe (ex : taux d’alphabétisation des hommes et des femmes, répartition par sexe des activités…) . 2) Recueillir des informations intégrant la problématique hommes/femmes sur les activités, les problèmes, les besoins, les ressources, etc de la population concernée.
Pourquoi intégrer le genre dans un diagnostic?
Intégrer le genre dans le développement, c’est admettre que les rapports sociaux de sexe sont parmi les facteurs déterminants dans tout processus social et donc aussi dans les projets de développement.
Comment définir le genre et le développement?
Le DOS « genre et développement » adopté pour la période 2014-2017 définit le genre comme suit : « On ne naît pas femme, on le devient ». (Simone de Beauvoir, « Le deuxième sexe » 1949) « L’approche genre part du constat que les inégalités entre les femmes et les hommes sont construites par les sociétés.
Comment aborder le développement sous l’angle du genre?
Aborder le développement sous l’angle du genre, c’est aussi reconnaître que les identités sexuelles sont très souvent à l’origine de besoins et d’intérêts spécifiques des femmes et des hommes et c’est agir en tenant compte de cette réalité dans toute initiative visant à soutenir le développement.
Quel est le concept de l’approche genre?
En tant que concept, l’approche Genre analyse les rapports de pouvoirs entre les femmes et les hommes basés sur l’assignation des rôles socialement construits en fonction du sexe. Cette répartition des rôles, des responsabilités,…
Quelle est l’approche et l’analyse de genre?
L’approche et l’analyse de genre permettent l’accès à l’empowerment qui signifie émancipation, renforcement des capacités, autonomie, prise de pouvoir ». Consulter ou télécharger le référentiel pour les formatrices-teurs en genre et développement
Comment faire une analyse genre d’un projet?
Pour analyser la dimension de genre dans le contexte de votre projet de développement, posez-vous ces questions clés : Quels sont les rôles, les responsabilités, les besoins et les intérêts des femmes, des hommes et des personnes ayant d’autres identités de genre? Quelles sont leurs relations entre eux/elles?