Quelles informations sont contenues dans le DUERP?

Quelles informations sont contenues dans le DUERP?

Le contenu du DUERP

• Faire l’inventaire des incidents déjà survenus ;
• Évaluer les risques présents ;
• Détailler le programme d’action de prévention ;
• Suivre les mesures déjà mises en œuvre.

Comment construire le document unique?

Rédiger son document unique d’évaluation des risques

1. Définir les unités de travail ;
2. Décrire le travail effectué par les salariés ;
3. Décrire les dangers associés à ce travail ;
4. Analyser le risque associé au(x) danger(s) ;
5. Réaliser une cotation du risque : fréquence et gravité ;

Qui doit établir le DUERP?

C’est l’employeur qui doit rédiger le DUERP sur les risques du travail. Il doit alors lister tous les risques présents dans l’entreprise dans chaque unité de travail et chaque lieu de travail.

Qui doit valider le Duer?

2122-21 du Code général des collectivités territoriales (CGCT), le maire est chargé d’exécuter les décisions du conseil municipal. La validation du document unique d’évaluation des risques ne pouvant être déléguée par le conseil municipal au maire, en application de l’article L. 5211-2 du CGCT.

Comment se procurer le document unique?

Où se procurer le document unique d’évaluation des risques?

• De tous les salariés.
• Des représentants du personnel.
• De la médecine du travail.
• De l’inspection du travail.
• Des agents travaillant aux services de prévention des organismes de sécurité sociale.
• Des agents travaillant aux organismes professionnels de santé (Carsat)

Qui remplit le DUERP?

C’est l’employeur qui remplit ce document, il peut s’adjoindre les services d’un collaborateur ou d’un organisme extérieur. Il peut consulter les instances du personnel, CSE, CHSCT, délégués du personnel, mais aussi, le médecin du travail et l’inspection du travail.

Qui doit signer le document unique?

C’est au chef d’entreprise de signer le DU (Document Unique), même s’il est réalisé avec l’aide de collaborateurs de l’entreprise.