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Comment une entreprise évolue?
C’est un choix stratégique essentiel lorsque : Les performances des personnes ou de l’organisation ne sont pas mauvaises mais inférieures à leur potentiel. La concurrence se fait plus attrayante pour les clients. Des innovations doivent être intégrées. La culture d’entreprise s’étiole, ses valeurs s’érodent.
Est-il possible de changer d’alternance?
Les contrats d’alternance peuvent être rompus au cours de la période d’essai (celle-ci est de deux mois pour un contrat d’apprentissage, variable pour un contrat de professionnalisation). Si vous êtes toujours motivé par la formation en alternance, il faut rechercher sans tarder un autre contrat.
Quel est le moral d’une entreprise?
Il en résulte une impression d’enlisement pouvant peser sur le moral du dirigeant. Or pour évoluer correctement, une entreprise a besoin : d’une vision et d’une stratégie claire, de moyens de communication efficaces, de moyens productifs adaptés, d’employés et de partenaires dévoués,
Pourquoi l’entrepreneur peut-il être bloqué?
Dans notre économie ultra-concurrentielle, l’entrepreneur peut parfois avoir l’impression d’être à court d’idées de développement. Il peut aussi être bloqué par manque de trésorerie ou de ressources matérielles. Il en résulte une impression d’enlisement pouvant peser sur le moral du dirigeant.
Est-ce que certaines qualités sont surévaluées dans l’entreprise?
Il semblerait que certaines qualités soient surévaluées dans le monde de l’entreprise. À tel point qu’elles peuvent vous faire progresser plus rapidement. Être repéré comme un haut potentiel, c’est souvent l’assurance de booster sa carrière en intégrant un programme qui prépare futurs managers et dirigeants de l’entreprise.
Quelle génération peut réinventer l’entreprise?
« Chaque génération peut réinventer l’entreprise. C’est notre temps », se rappelle-t-elle avoir dit à son équipe après avoir été nommée PDG en 2012 afin de remettre IBM sur les rails. Les revenus d’IBM ont décliné durant les trois dernières années et la pression monte pour la patronne chargée d’inverser la tendance.