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Quelles sont les valeurs de Patagonia?
Valeurs et projets
- Fabriquer les meilleurs produits. Nos critères pour les meilleurs produits sont la fonctionnalité, la réparabilité et, avant tout, la durabilité.
- Causer le moindre impact environnemental.
- Utiliser notre entreprise pour protéger la nature.
- Nous ne nous contentons pas des solutions existantes.
Pourquoi travailler chez Patagonia?
Un travail passion Les salariés de Patagonia sont heureux car ils travaillent dans un domaine qui leur plaît, et qui est valorisé par leur entreprise. Historiquement, Patagonia essaie de recruter au maximum des vrais clients de la marque, car ils comprennent mieux les attentes du terrain.
Quelle est la vision de Patagonia?
Patagonia, initiée dès 1957, existe sous ce nom depuis 1973 avec pour mission de « fabriquer le meilleur produit, ne causer aucun dommage inutile, utiliser les affaires pour inspirer et mettre en œuvre des réponses à la crise environnementale ».
Pourquoi acheter Patagonia?
Soumis aux affres de la pollution, du transport et du nettoyage, les vêtements Patagonia sont conçus pour être très faciles d’entretien et ne requièrent surtout pas de nettoyage à sec. En voyage et en plein air, ils se lavent à l’eau froide et ne nécessitent pas de repassage.
Où sont fabriqués les vêtements Patagonia?
L’entreprise vend comme des petits pains ses habits en coton bio ou en polyester recyclé. Mais fait fabriquer ses collections « responsables » en Chine ou au Sri Lanka.
Où est fabriqué The North Face?
Pour ce qui veulent acheter des effets North Face, il faut savoir qu’il en existe des fabriqués au Vietnam et en Chine.
Comment taille la marque Patagonia?
Textile haut et bas
| XS | M | |
|---|---|---|
| Tour de poitrine | 58,5-61 cm | 72,5 cm |
| Tour de taille | 57-58,5 cm | 63,5 cm |
| Taille | 112-118 cm | 139,5 cm |
| Poids | 19-22 kg | 32-38 kg |
Où sont fabriqué The North Face?
| The North Face | |
|---|---|
| Logo de The North Face | |
| Forme juridique | Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée |
| Siège social | Alameda, Californie États-Unis |
| Activité | Équipementier sportif |
Quelle est la logique de la Patagonia?
Patagonia est dans une logique de coopération, de partenariat et de poursuite d’intérêt commun. Lors du recrutement, Patagonia choisit volontairement des personnes ayant déjà une conscience environnementale développée. Cette sélection ne peut qu’engendrer par la suite plus de valeur.
Combien coûte un employé chez Patagonia?
Patagonia a calculé que remplacer un employé qui est parti coûte 50 000 dollars (frais de recrutement, formation et perte de productivité). Ainsi, est-il essentiel à leurs yeux de fidéliser leurs employés. 71 \% de femme, dont beaucoup occupent des postes avec de hautes responsabilités, travaillent chez Patagonia.
Quelle est l’histoire de la Patagonia?
Pour mieux comprendre l’histoire de Patagonia, cette entreprise libérée, il faut en savoir un peu plus sur son fondateur. Yvon Chouinard, américain né dans le Maine, déménagea avec ses parents pour aller vivre en Californie. Très tôt, dès l’âge de 14 ans, il commença à faire de l’escalade.
Pourquoi Patagonia cherche à préserver l’environnement?
Patagonia cherche aussi à préserver l’environnement. Elle cherche à en prendre en réduisant les impacts de ses activités. Le tout, par conviction profonde. L’important est que le travail soit effectué et que son impact soit positif sur la société et les êtres humains.