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Comment impliquer le public dans votre journée de portes ouvertes?
Lors de son passage, vous devrez impliquer le public afin d’instaurer avec eux une relation de proximité et de les rendre plus réceptifs à votre message. Une fois l’événement passé, vous pouvez communiquer auprès des médias pour mettre en valeur vos journées « portes ouvertes » et renforcer la notoriété de votre entreprise.
Quels sont les objectifs d’une journée portes ouvertes?
Votre activité et les objectifs assignés à votre porte ouverte influent sur les raisons d’organiser un tel événement. Une journée portes ouvertes est avant tout une opération de séduction ! Elle permet de mettre en valeur une expertise, un talent, un savoir-faire.
Comment s’informer sur les journées portes ouvertes?
Parfois on remarque qu’il y a des concurrents qui profitent de ces journées portes ouvertes pour s’informer. Donc une bonne astuce est de demander le numéro de téléphone des personnes, et vous pourrez voir après qui fait partie de quelle société, car ces gens-là oublient souvent de donner un faux numéro de téléphone.
Comment se rencontrer pendant les journées portes ouvertes?
Pendant les journées portes ouvertes, les prospects, les clients, les partenaires, les employés, les dirigeants et les élus ont la possibilité de se rencontrer. Tous ces participants peuvent alors prendre conscience de façon concrète de l’aspect social important donnant vie à une société.
Comment organiser une journée de portes ouvertes?
L’organisation de journées « portes ouvertes » se déploie sur 2 à 3 mois, entre le moment où l’on construit et valide le projet jusqu’au moment où l’on dresse le bilan de l’opération. Tout ce processus comprend trois étapes principales : avant, pendant et après l’événement.
Comment fonctionne la journée portes ouvertes?
Dans ce schéma, la Journée Portes Ouvertes se situe au niveau de la phase de considération. Pour maximiser son impact, vous devrez alimenter vos candidats-cibles en contenus avant, pendant et après la Journée. Mais encore faut-il produire le contenu idéal pour chaque étape !
Quelle est la porte ouverte au recrutement?
Une porte ouverte dédiée au recrutement, c’est l’occasion idéale pour l’entreprise de donner une image conviviale, accessible et impliquée dans le bien-être de ses équipes. Une JPO est avant tout un moment de rencontre entre l’entreprise et ses publics, qu’il s’agisse des collaborateurs ou des clients.
Lors de son passage, vous devrez impliquer le public afin d’instaurer avec eux une relation de proximité et de les rendre plus réceptifs à votre message. Une fois l’événement passé, vous pouvez communiquer auprès des médias pour mettre en valeur vos journées « portes ouvertes » et renforcer la notoriété de votre entreprise.
Quels sont les objectifs des journées portes ouvertes?
Outre les objectifs directs des entreprises, les journées « portes ouvertes » permettent également de répondre aux attentes du public. Les visiteurs n’ont pas tous le même profil et il est nécessaire de s’intéresser à leurs besoins pour leur offrir ce qu’ils viennent chercher. Avoir accès aux coulisses des entreprises.
Pendant les journées portes ouvertes, les prospects, les clients, les partenaires, les employés, les dirigeants et les élus ont la possibilité de se rencontrer. Tous ces participants peuvent alors prendre conscience de façon concrète de l’aspect social important donnant vie à une société.
L’organisation de journées « portes ouvertes » se déploie sur 2 à 3 mois, entre le moment où l’on construit et valide le projet jusqu’au moment où l’on dresse le bilan de l’opération. Tout ce processus comprend trois étapes principales : avant, pendant et après l’événement.
Votre activité et les objectifs assignés à votre porte ouverte influent sur les raisons d’organiser un tel événement. Une journée portes ouvertes est avant tout une opération de séduction ! Elle permet de mettre en valeur une expertise, un talent, un savoir-faire.
Quelle est la porte ouverte de votre entreprise?
Une porte ouverte est aussi l’occasion de raconter une histoire autour de votre marque ou de votre entreprise à destination de vos invités, de mettre en avant vos convictions et vos valeurs qui sauront ainsi humaniser votre société et créer une émotion source de fidélisation.